這是一個(gè)人才戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)發(fā)展越來越依賴人的思考與創(chuàng)意，辦公室是否能越來越符合人性，越來越彈性，能否為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公體驗(yàn)已經(jīng)成為一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。所以你能看到很多知名科技巨擘都將辦公室設(shè)計(jì)上升為重點(diǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃。
開放式辦公作為一種打破工作場(chǎng)所層級(jí)結(jié)構(gòu)、把員工從小隔間里解放出來的方式，已經(jīng)被廣為使用。開放式辦公室能營(yíng)造一個(gè)更易于合作、創(chuàng)新和社交的環(huán)境，不同部門和團(tuán)隊(duì)之間可以更容易地交換觀點(diǎn)。
那么，對(duì)于中國(guó)企業(yè)，有什么方法可以汲取開放性辦公室和封閉式辦公室優(yōu)點(diǎn)，又盡量規(guī)避其弊端呢？
1. 因地制宜，區(qū)別對(duì)待
設(shè)計(jì)辦公空間的時(shí)候?qū)⒎忾]安靜與開放互動(dòng)的需求結(jié)合起來，用半開放式來規(guī)劃布局也是一種選擇。裝修公司在為客戶設(shè)計(jì)辦公室的時(shí)候，往往對(duì)客戶公司的行業(yè)屬性、組織架構(gòu)、部門職能等做深入調(diào)查，在設(shè)計(jì)風(fēng)格和辦公室布局上“區(qū)別對(duì)待”，盡量滿足不同部門、員工的辦公需求。
比如長(zhǎng)期固定在辦公室的職能人員應(yīng)該擁有較為寬敞的辦公區(qū)，便于小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)；而針對(duì)經(jīng)常外出的銷售人員則設(shè)計(jì)了小而緊密的辦公位置，目的就是加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的緊迫感。
2. 反其道而行之
很多公司為了解決噪音問題，在辦公區(qū)內(nèi)加入了更多的小房間。當(dāng)員工需要遠(yuǎn)離此起彼伏的鈴聲或者喋喋不休的同事時(shí)，這些“小房間”就能為他們提供一份寧靜。這類房間通常很小，只能容納一人或一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。房間里一般會(huì)有一張辦公桌及一把椅子，或者只有一張站式桌子。
3. 聲音管理
現(xiàn)代科技的進(jìn)步已經(jīng)讓我們有更多的能力對(duì)辦公室的聲音進(jìn)行管理，優(yōu)質(zhì)的裝飾材料和專業(yè)化的設(shè)計(jì)往往能達(dá)到聲音管理的目的。將辦公室頂棚貼滿降噪板，為地面鋪設(shè)了地毯，采用能降低噪音的辦公家具。這樣減少發(fā)聲和回聲，可以在一定程度上為員工創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安靜的辦公空間。
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