工作環(huán)境的控制感是調(diào)整武漢辦公室裝修設(shè)計(jì)私密性與員工創(chuàng)造力之間的變量。工作環(huán)境控制感的調(diào)理作用能夠用創(chuàng)造力激發(fā)-選擇-保存模型進(jìn)行解釋。

創(chuàng)造力激發(fā)-選擇-保存模型以為，激發(fā)并不總是隨機(jī)和自覺的，相反，大多數(shù)狀況下，激發(fā)取決于個(gè)體大腦中的各種可分離成新激發(fā)的學(xué)問元素的存在，取決于個(gè)體以為的這些學(xué)問元素與需處理問題的相關(guān)水平，取決于個(gè)體整合這些學(xué)問元素帶來(lái)的啟示性考慮。

新穎想法產(chǎn)生的可能性隨著認(rèn)知元素深度（與需處理問題的聯(lián)絡(luò)水平）和廣度（相關(guān)認(rèn)知元素的數(shù)量）的不同而變化。有創(chuàng)造力的個(gè)體在經(jīng)過(guò)激發(fā)過(guò)程產(chǎn)生新穎的想法之后，這些想法首先要經(jīng)過(guò)個(gè)體本身認(rèn)知的選擇，然后要經(jīng)過(guò)社會(huì)與文化的選擇。

關(guān)于員工創(chuàng)造力來(lái)說(shuō)，新穎想法經(jīng)過(guò)個(gè)體認(rèn)知選擇之后還要經(jīng)過(guò)企業(yè)文化選擇。這也就是說(shuō)，激發(fā)產(chǎn)生的最初的想法無(wú)論其能否新穎有用，首先就要經(jīng)過(guò)個(gè)體本身認(rèn)知的考量，包括想法的有用性、適合性以及新穎性等各個(gè)方面。由此，個(gè)體認(rèn)知對(duì)創(chuàng)造力產(chǎn)生的兩個(gè)重要階段——激發(fā)和選擇舉足重輕。

武漢唯美鑫誠(chéng)家具有限公司是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售 于一體的現(xiàn)代化規(guī)模型企業(yè)。公司擁有專業(yè)的家具生產(chǎn)設(shè)備，吸收了家具業(yè)眾多高級(jí)設(shè)計(jì)人才，吸取國(guó)際家具制造業(yè)內(nèi)技術(shù)工藝，選用優(yōu)質(zhì)材料，將人體工程學(xué)和材料工程學(xué)結(jié)合，融入現(xiàn)代科技，不斷推出順應(yīng)時(shí)代潮流的新產(chǎn)品。

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